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IT之家直聘:夏招!

感谢大家对春招的支持,我们又多了不少虎将同事!现在,夏招启动,五一假期结束可就是立夏了。

就在 4 月中旬,软媒整体上进行了内部幅度较大的“机构改革”,确立了跨多公司的四个中心。逻辑上不复杂,分别是内容中心、产品中心、运营中心、业务中心。因为涉及到IT之家的全力迈进和软媒全新战略产品的筹备上市,所以,我们依然渴望优秀人才的加入和携手共进。

在软媒,我们的组织建设文化主要围绕着四个字:“名、利、情、长” —— 给予每个人公平、充分的名和利,家一样的战友情,以及开放的宽阔的成长空间。

在我们所知道的企业和组织里,离职后再次回归的比例,软媒是最高的。有同事因为家庭或个人原因离开,但最终又选择回归,很多到外地工作的同事即使无法回归,也会回家探望。

我想,我们提出并恪守了上面的四字原则,是软媒吸引更多优秀同事加入的保证。

可能还是很多同学先关注“利”,就是薪资待遇,这很正常和合理。在春招的时候有向大家提过 —— 在元旦前软媒就早早发放了年终奖,在已是十年新高的 2020 年基础之上,2021 整体又有 30% 的增幅。我们基本上对每个同事都做到了年年涨,入职一年的同学 14 薪-20 薪。另,根据评论补充说明一下,每周 5 个工作日,快讯和新媒体部门实行轮班制。

现在,软媒 2022 年的夏招工作也正式开启,敬请关注、投递、转发和推荐,谢谢大家!

软媒这次招聘主要涉及上面谈到的四个中心:内容、运营、产品、业务,岗位后面附月薪标准(入职一年以上或优秀新人至少 13 薪)。

电商编辑:基于软媒庞大的用户体系做高体验的变现,生产优质的电商导购内容或活动 8-30K

部门负责人及成员:用户增长和大运营部门,会花钱,能花对钱 8 – 50K(激励体系实质上不封顶)

软媒的产品三大基本需求:性能、稳定、智能,这是一切开发工作的基础和核心准则。

广告销售:1 年以上广告销售经验,有广告公司公关公司从业经历者尤佳(8K-50K 提成机制)

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